第一千零四十一章 一女多嫁的本事 (第1/2页)
鸟市，胖子白天和老板们还有大楼的人员纠缠，傍晚拉着老居去了夜市，对于医院的几个领导，胖子都是喜欢的。
但除了最喜欢张凡，剩下的就是老居了。
不光是因为好糊弄，在胖子看来，他们都有一颗骚动的心，而且还尼玛极其的护犊子。
看看王亚男跋扈到什么程度了，尼玛羊城班长啊，别人都谨慎的深怕说个什么不中听的话。
而王亚男呢？直接张嘴就要了一个大的，班长尴尬的都要靠秘书的电话来逃遁。
再看看朱倩倩，在医院里只是个生气宝宝，出了医院，直接就是暴躁美伢。
所以，胖子一到鸟市，就联系老居。
很多人觉得老居不太好打交道。毕竟这个货谁都看不起，但在胖子眼里，老居比张凡好糊弄。
两个领导，看似风格一样，但其实底子是不同的。
因为老居嘴硬身子软，而张黑子则是随机应变。
一个是外黑内红，一个是内黑外红。
胖子约老居，约了好几次，老居都没搭理胖子。
别的医生面对胖子，尤其是单对单的时候，多少有一点吃人最短，拿人手短的不好意思感。
老居没有，他对胖子的这个线上教育，也是不屑一顾的，所以几乎不参与什么各种的讲课。
本来老居对物质要求就低，家里也不差钱，那对于胖子这种，更是有底气了。
胖子没办法，亲自去了一趟分院。
见面就是夸，“哎，以前就觉得居马别克院长是只是呼吸西北第一人，现在看看分院的这个架势，居马别克院长原来管理能力被业务能力给掩盖了啊！
咱们医院以后的发展，还是要多听您的规划啊！”
老居本来一脸的严肃，结果，现在成翘嘴了。
很多时候，大家其实都不怎么用心的。
比如在医院里，绝大多数人见到老居，打招呼都是居院长好之类的。
老居心里其实并不怎么乐意的。但大家都这么喊，他也没辙。最主要是张凡也这么喊，他更无奈。
可胖子留心了，一见面，张口居马别克，老居感觉这个胖子也是很顺眼的。
然后胖子再夸一夸老居，接着很认真的咨询了一些呼吸方面的专业知识。老居就这么尼玛水灵灵的跟着胖子去吃饭了。
胖子带着老居，没去什么大酒店，也没去什么私人饭庄之类高大上的地方。
就走街串巷的去了夜市摊子。
“这烤肉我来边疆也好久了，但最香的还是参加您家宰冻节的烤肉，哎，那个味道，终身难忘啊。
今天这个就差了意思了，不过也勉强能吃！”
“这个肉，第一不新鲜，估计是冷冻肉，第二呢，调料用的也不行，第三……”
老居一边吃一边给胖子解惑！
气氛很和谐，“医院也不给您配个助理，您这样的专家，很是不应该考虑一些生活中的琐碎，就您这个脑子，就是专门用来思考大事的。”
胖子吃的满嘴流油，说是请老居吃烤肉，老居吃一串，他都吃了四五串了，拳头大的肉疙瘩，专门要的肥的，微微焦的脂肪咬在嘴里咔嚓咔嚓的，迸发出的油脂，那是真的香。
吃多快吃的多，还不耽搁胖子说话。
“领导，有个事情，我一直在心里纳闷，就是没敢问。”
“你说嘛，有什么不能问的。”老居上套了，从他跟着胖子出来，就跑不掉。
“院长为啥不喜欢朱倩倩，嘴上喊着老师老师的，但我看朱倩倩见到院长，就和老鼠见到猫一样，腿都是抖的。
可问题是，朱倩倩，王亚男她们不都一样吗？也没见王亚男比朱倩倩好多少，难道是院长偏心外科？看不起内科的？”
其实，对于朱倩倩的问题，胖子知道的一清二楚。
虽然他来的比较晚，但是非之人，不管来的有多晚，都能把这个单位老账本翻的一清二楚的。
“也不能这样说，院长……嗯，在业务上，没有可挑剔的。至于朱倩倩……”老居沉吟了一下。
不过还是说了一句：“也是情有可原的。当初医院的奖金比例不正确，医院后勤的，行政的奖金很多时候比临床高。
你让临床的怎么想？
所以，朱倩倩就有点走的偏了！”
胖子一副恍然大悟的表情，“也是，是我，我也不甘心，临床一个24小时班下来，都像是死了一次，结果不光要让行政的指责，拿的还没行政的多。
当年是不合理！不过，领导，您觉得如果合法提高薪酬，临床以后的朱倩倩会走偏吗？”
“怎么可能，钱够花了，就不会走偏的！”老居一口就定了性质。
很多人觉得，这样的领导不行，说个大实话，别说你能遇上欧阳这样的领导了，就连老居，如果你能遇上，那你上辈子绝对是集福了，集大福了。
当年欧阳要处理朱倩倩，老居硬着脖子把责任揽在自己头上，欧阳气得牙都尖了，也没辙。
就这一点，就够牛马感恩了。
“我是这样想的，很多领导都看不起线上教育。其实我也看不起，但，有句话怎么说来着，你不占领，我不占领，那么这一块被占领的会是谁？
就说以前的茶素，我刚来的时候，满街小巷都是妇产医院，有的孩子背着书包手拉着去打胎，这是对的吗？
不对，这是不对的。
后来，咱们医院的妇产牛了，直接把市场全占领了，某田的妇产医院退出去了。
人家教育系统的人都说了，打胎……”
“嗯，是这么个道理！”老居点了点头。
“所以，我觉得，线上教育，咱们还是要加强。一，能增加医生的收入，二，能提高大家的业务能力，三能帮助偏远地区，比如领导家的牧场，你说要是有台电脑，就不用几百公里的来学习，这是坏事吗？”
老居嘴硬身子软，而且耳朵根子也软的要死。
几句话，让胖子就给搞定了。
“医院儿科培训呢，我觉得这个不能简单的就弄成医院内部的培训，咱们难道也要偷偷怕别人的医院超越我们吗？
领导，呼吸内科是这样的工作环境吗？
您怕边疆您怕西北其他医院的呼吸内科超越您吗？”
“怎么可能！”老居翻着白眼！
“可是，我给院长提了一下，院长直接拒绝了，领导您给评评理，院长是不是小心眼。”
可惜，胖子约老居的季节不对！
“也不能这样说，不过你的想法其实也是挺好的。”
“您说咱们鸟市的分院如果也把儿科的同志们加入进去，是有好处的还是有坏处的。”
“嗯，是好事！”
“领导，您说话院长听，我说话，院长就一个字，滚！您给说一说，咱们这次培训把分院也添加上，这么强大的阵容，就培训几个人，真的太可惜了。”
“是啊！”老居没喝已经醉了！
努力，这个词贯彻华国人的一生，就说医生。其实努力相对来说也不简单的。
老师领进门，修行靠个人。这句话很多人都注重的是后面一句，但真正难的是领进门！
谁领你？
因为大多数人都是普通人，并不是惊才绝艳的。所以，这个老师是很重要的。
就说医疗行业，进入一个小医院，你面临的首先并不是努力不努力的问题，而是惰性问题。
大家都是和尚，过一天撞一天的钟，你怎么能保持长期而有效的努力呢？
张凡为啥不同意胖子在上线教育对此次培训扩大化。
因为专业并不对口。
儿科的临床和儿科的发育，这是两回事，对于临床还没掌握的人，去参与这种发育发展的培训，张凡觉得效果并不好。
夜市摊子的烟火气还没散尽，胖子把最后一块滋滋冒油的肥肉囫囵吞下，满足地打了个带着孜然味的嗝儿。
他看着对面还在慢条斯理啃着羊排、眉头微蹙、似乎还在回味刚才学术探讨的老居，心里那点小算盘拨得噼啪响。
成了！胖子心里暗笑。
老居这人，轴是轴了点，但架不住他心怀天下啊！
你跟他讲赚钱，他嗤之以鼻；你跟他讲技术壁垒、学科发展，他未必全懂但会认真听；
可你要是跟他讲让更多基层医生有机会听院士讲课、不让知识被少数人垄断、造福边疆牧区儿童！
得，直接就戳到他心窝子里最软、也最理想主义的那块地方了。胖子那番关于占领阵地、普及知识、帮助偏远地区的话，配上朱倩倩当年是被逼的这种悲情前奏，简直就像是为老居量身定做的道德冲锋号。
拴驴靠嚼子，拴牛靠鼻环，各有各的缘法！
果然，第二天一早，胖子还在鸟市酒店柔软的大床上做着美梦，就被电话吵醒了。
是老居打来的，语气难得地带着点干了件大事的昂扬。
“我跟院长说了！”老居在电话那头，声音透过电磁波都能听出那股傲娇！
“我说，这么好的学习机会，光是咱们总院和羊城那边几个人听，太浪费了！廖院士、陈院士他们讲的东西，深入浅出，就算不是专门搞发育的，听了也能开阔思路，知道以后遇到类似问题该往哪儿想。
院长一开始也说怕不对口，效果不好，反而会造成儿科医生们的颓废。
我说，不对口怕什么？就当是给年轻医生、给基层医生开开眼界，知道天有多高，山外有山，激发一下学习热情也是好的！
咱们茶素医院做事，不能光想着自己那一亩三分地，要有格局！院长最后……嗯，算是默认了吧。他说你自己看着办，别搞出乱子，反正线上教育那块是你负责，你协调好就行。”
都没时间和老居寒暄了。
挂了电话，胖子就开始安排。
先打给线上教育中心的技术总监：“快！把咱们之前准备好的茶素-羊城儿童发育评估与早期干预高级研修班线上专题页面立刻给我上线！
对，就是那
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