723真诚请求 (第2/2页)
想一点办法，尽量不要叫王妍琪离职，现在是金融危机，各个单位都在裁员，她离职了一时肯定是找不到可心的工作，毕竟她签的是三年的合同，而现在合同才履行了一年，从法律上说，她可以不离职。”
田川回到了正题上。
“其实公司也很无奈，新职工现在基本都没活干，天天就是培训，其实就是呆着，派王妍琪到沈阳，她又不同意，所以公司才考虑叫她离职。”
杨总监有点无奈地说。
“那她本人可不可以选择不同意啊？”
田川笑着说。
“这是列入了公司的人事计划的，也上报了总部，公司会耐心地做工作，当然，如果一天本人不同意，公司也不能硬签离职合同。”
“如果总部那有问题，我可以和我同学说，叫他减少一个名额”
“如果总部给我减少一个名额，那我可以考虑不叫王妍琪离职。”
“其实离职也不一定是什么坏事，我们考虑的就是她父母的感受，和她姥姥的感受，你说一旦老人因为这件事而有个三长两短，王妍琪也会很愧疚，这会在一个年轻人的心里留下很大的阴影，所以我们还是恳求公司把王妍琪留下。”
“只要总部有指示，留下王妍琪没问题。”
“那好，我可以在此给我的同学打一个电话吗？”
“可以。可以。”
杨总监非常客气地说。
田川拿出手机，拨通了一个号码。
“我田川，你有时间吗？”
“有时间，请讲。”
田川简要地把王妍琪的情况说了一下。
“你叫杨总监接电话。”
他的同学最后说。
田川把电话递给了杨总监，说：“请您接电话。”
杨总监接过了田川的电话。
“去找你的那个人是我大学同学，你关照一下吧，昨天总部从日本又接了一个大单子，裁员计划有所调整，没有谈话的人就不要谈话了，已经谈话的人可以照常，但他说的那个女孩可以留下，文件马上就传过去了。”
他的同学对杨总说。
“好了，没问题了。段总说了可以把王妍琪留下。”
撂了电话，杨总对田川说。
“那就谢谢你们了。”
田川说。
“其实也不用谢，是她赶上了好机会，昨天总部接到了大单，裁员计划有所调整了，其实凭段总的位置，办这点事是很简单的，但我们的公司管理的特别严格，可以说是一点徇私情的地方都没有，也有很多人找我把他们的孩子安排到我们公司，但我一个都不敢答应，都必须经过严格的考试，另外，在我们公司，你没有两下真能耐，你也干不了，我们不叫他们走，他们都会自动走的，我们公司招的都是重点大学的毕业生，只有一些行政岗位和前台才招普通大学的毕业生，工资也比开发人员少很多。”
杨总解释似地说。
“那好，我们就不打扰杨总了，如果王妍琪在工作中有什么不周到的请领导多批评她，我们做家长的绝无怨言。”
田川笑着说。