第201章 找个管家 (第2/2页)
”
徐东嘴上说着，心里却琢磨开了：这种能平衡各方利益、擅长跟外面打交道的人，确实凤毛麟角。他脑子突然一转，想起个人选，就是不知道人家愿不愿意。
“老陈，我有个人选，不知道组织上能不能调过来？不过级别不算太高，人能力肯定行。”
“谁呀？”
“京城原来轧钢厂管后勤的副厂长，李怀德同志。”
“啥？一个副厅级厂子的副厂长？你不是开玩笑吧？”
“不开玩笑。人家厂里六七千人的后勤工作，管得井井有条。跟外面兄弟单位打交道这么说吧，别的单位不一定知道他们厂长书记是谁，但肯定知道管后勤的李副厂长。我就这么一提，您愿意就往上报一下，不愿意就算了。其实我琢磨着，你报上去，人还不一定愿意来呢。”
两人分开后，老陈便把徐东的建议报了回去。
上面接到这个离谱的建议以后，组织了一批人研究。一位老同志拍着桌子说：“这不是胡闹吗？这么大的事，调一个小小的副厂长，还是管后勤的过去，耽误了大事怎么办？”
旁边的张副部长一言不发地盯着桌面，双手捧着茶杯，一声不吭。
几个部门的领导凑在一起，研究这臭小子的提议。有人说：“我们这边也不知道那里是个什么情况，不如把情报部门的同志叫来问问。”
随后，一位掌管着香江那边情报工作的同志被叫了进来。
“老金，你来谈一谈。香江那边的同志需要一个负责人去掌管下层的力量，那边报上来需要一个八面玲珑、长袖善舞、能够平衡各方面利益的人，你们来说说情报部门的意见。”
这位金同志翻看着手上的资料：“那我就来说一下。根据我们掌握的情况，徐东同志的想法，是把我们的战士和干部们大量送到香江去，通过掌握底层的大量工作岗位，实现力量的投送。我们认为这个想法很新颖，不过这样需要很强的组织能力。而且香江的环境决定了，那里不适合几千上万人的大型团队，都是几十、几百人的小团伙。就拿我们现在掌握的一、二号码头来说，除了在上面组织装卸工作的几十个同志外，其他都是外围的安保，他们的主要工作就是和那些社团打交道，就是防止别的社团来我们掌握的地盘上捣乱。”
“新派去的同志要进入建筑工地、装饰装修和运输行业这些领域，人员会更加分散，确实需要一个协调能力比较强、能平衡各方面利益的人来统领。至于你们的人选，我们没法提供什么建议。”
有人开口：“老张，李怀德同志是你的女婿，你来给点意见。”
张副部长本来坐在角落里当透明人，没想到被人点了名：“我认为不是很合适。要说怀德，是有点儿小聪明，但是那边要掌握那么多行业，需要的经营才能不是一点半点。我认为怀德没有这样的能力，让他当个管家，管管后勤肯定没问题，但是在那种复杂的环境里，还要保证经营，可不是他的长项。”
“你就说说，李怀德同志到了那里够不够可靠？”
“这点我可以保证，毕竟他也是我们军旅出身，政治上还是没问题的。”
“那就好。经营这方面可以给他配些副手嘛。小徐同志那边也有建议，我们这边掌握大方向，至于下面的经营工作，可以在当地雇佣职业经理人，怎么赚钱他们说了算，至于心向着哪里，我们说了算。大家认为怎么样？”
“嗯，这点可以试一试。不如，先问问怀德同志的意见。”