第1233章 能做多少做多少，不够的让人帮 (第1/2页)
消息传回医院时，许嘉木高兴得要在群里发大段话。
林长生拦住他。
“先确认患者和家属愿意公开到什么程度。”
许嘉木把手机放下。
“差点又只想着好消息。”
“好消息也属于别人家的事。”
寒潮期间，秦岳仍在接受后续治疗。
局部恢复有进展，也发生过需要及时处理的波动。
段薇已经不再每天追问手能不能和以前一样。
她会问今天该观察什么、训练有没有加重不适、哪些事情暂时不要做。
秦岳的情绪也逐渐稳定。
某天，他在康复区碰见蒲振山。
老人回来复诊，左手扶着一只小木盒。
盒子不大，打磨得很细。
“您自己做的？”秦岳问。
“我做一部分，外孙女找人帮一部分。”
“以前不是都自己做？”
“以前我也年轻。”
蒲振山把木盒放下，笑得很坦然。
“能做多少做多少，不够的让人帮，箱子还是箱子。”
秦岳低头看了看自己的手。
这句话没有立刻让他不难过。
却让他第一次认真想，往后的生活也许不是只剩原岗位和没用两个选项。
蒲振山没有继续劝他。
老人又不是来做心理老师的。
他只是把盒子打开，给孟佳看里面分好的木片。
“我按你教的，不一次做太久。”
孟佳检查动作与记录，点头认可。
秦岳站在旁边，听得很认真。
几天后，厂方与相关专业人员共同评估，为秦岳提供可能适合的岗位调整方向。
不是承诺所有问题已经解决，也不是让他立刻带伤上岗。
他有时间了解、评估，再作决定。
第一次见面时，他主动提出自己的疑问。
哪些动作需要长时间用力，能否按复评结果逐步调整，发生不适怎样暂停。
段薇坐在旁边，发现丈夫说话时终于不再一直低着头。
林长生后来听到消息，只点了点头。
“让康复与岗位评估继续对上，不要各写各的。”
年底将近，清溪镇医院再次收到人才引进合作方案。
这回不是高薪挖走林长生。
一家省城机构希望整体买下医院现有的手功能康复与复杂骨伤带教品牌。
对方提出巨额合作金，宣传由林长生制定统一标准，各地加盟机构执行。
赵广平看到加盟两个字，便想起承源健康。
但他没有只因名字相似就直接拒绝。
先要求对方说明人员资质、监督机制、适用范围和风险责任。
对方送来的材料很厚。
里面讲品牌、讲流量、讲标准门店，却没有说复杂患者怎么转诊。
林长生翻完，问了一句。
“谁决定某位患者不适合继续做？”
代表说由现场医生与远程专家共同判断。
“现场医生是谁？”
“可以先培训，再配置。”
“培训多久？”
“首批集中两周。”
会议室里，韩笑和赵广平对视一眼。
代表还在解释，两周不是教完所有技术，而是完成快速落地。
林长生把文件合上。
“你们先落地的不能是患者。”
对方沉默片刻，又提高了合作额度。
赵广平直接把新报价推回去。
“不是价格没谈拢。”
会议结束，对方在走廊里遇见正在练习持物的秦岳。
他们没有征得同意就想拍一张照片，被陆晨曦及时制止。
“他来康复，不是来给方案当效果图。”
代表有些尴尬，收起手机。
这件事没有上热搜。
医院拒绝了一份合同，第二天仍然要处理普通门诊。
林长生在诊室接待一位反复失眠的中
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