第三十三章 年度会议（二）（求收藏） (第1/2页)
休息了十几分钟之后，大家又坐在了会议室开会，蒋云飞首先说道：“马上就是春节了，公司春节期间值班怎么安排。”
左在曦道：“我们公司大部分都是本市或者本省的员工，外省的员工比例较小，可以让外省的员工提前回家，他们一年也难得回家一次，让本市的员工春节留下值班。”
蒋云飞点点头说道：“这个可以，让外省的员工提前回去过年五天，而且来回的机票车票都给报销，或者直接由公司帮员工买票，这也是公司对员工的一种关怀。”
负责公司行政的总监方玲马上点头道：“好的，董事长。”
蒋云飞接着说道：“当然留下值班的员工也要给予补偿，春节值班期间按平常工资的五倍发放。春节期间安全要特别注意，山林果园和智能玻璃温室都要防火防盗，公司办公室这边也要同样注意。”
林刚马上站起来说：“董事长，您放心吧，春节放假期间，我都已经安排好了值班，会比平常更加注意，不会放松的。”
蒋云飞接着说道：“咱们公司成立到现在也半年多了，员工也有了800多人，公司有现在的成绩和每一位员工的辛勤努力是分不开的。所以我想我们应该评选出年度优秀十佳员工，而且今后的每一年都要评选。”
徐丽点头接话道：“董事长，这个提议我刚想跟你汇报，没想到您先说了出来。”
蒋云飞呵呵笑道：“说明我们英雄所见略同，想到一块去了嘛。”
众人都呵呵一笑，左在曦道：“这是十分必要的，既可以为其他员工树立榜样，又让得奖的员工有荣誉感，今后我们要打造自己的企业文化，定期对员工进行培训。”
“是啊，企业文化对一个公司的发展十分重要，大家可以头脑风暴讨论一下。”马森林抢着说道。
蒋云飞呵呵笑道：“这个还是好好考虑一下，咱们下次开会再讨论。还是说回十佳员工的评选，我们公司分几个部分，果园超市六家店里选出2名，咱们公司总部办公室选出3名，还有就是村里温室和山林的员工选出5名，你们这样可以吗？”大家都觉得这样比较稳妥都纷纷点头同意。
苏良玉道：“精神荣誉奖励十分重要，但是物质上的奖励也不能少，还是给予一定的物质上的奖励。”
蒋云飞微笑道：“这是当然的，每一位对公司有贡献的员工，公司都不会亏欠他们的。大家觉得发什么奖励好。”
大家都一致同意奖励实物比奖励现金好，比如奖励豪车的话很容易引起关注，而且能时刻激励别的员工努力奋斗，被奖励的员工也会感到十分的兴奋，也能让员工有一种衣锦还乡的体面的。
蒋云飞说道：“那就奖励汽车好了，至于汽车品牌还是要好一些，别人都说开宝马坐奔驰，那就奖励每人一辆白色宝马320，白色男女都可以接受，宝马320的价格公司可以接受，而且档次也有了。最重要的是这个评选要公平公正，在座的高层就不参与评选了，公司成立也就半年多，在座的就多发半年的年薪吧。还有中层的主管也应该评选出优秀主管，他们也就不要和普通员工争名额了。优秀主管就评选出五名，以后管理人员增加了也评选十名，优秀主管也奖励汽车，车子就选宝马525Li好了。票选一定要公平、公正、公开，如果有谁在这个投票里面做手脚，那这个人的人品肯定有问题，这样的人就算业务能力再好，公司也不要。”
左在曦严肃的道：“这个请董事长放心，我们一定会公平公正公开的选出对公司最有贡献的优秀员工的。”
蒋云飞接着说道：“今年是公司的起步阶段，还没有真正开始盈利，今年员工和中层主管的年终奖金就每人发两个月月薪，过年福利的话，每人再发3000元超市购物卡，过年需要买什么年货都让他们自己去选喜欢的买，公司统一采购总是众口难调。咱们公司自己就是生产水果的，每人过年回家都带一箱我们公司自己生产的高端生态水果回去，也让我们员工的亲人也尝尝我们这美味的水果。”
蒋云飞又看向大家，问道：“你们还有什么别的建议，都说说看。”
马森林道：“我有一个建议，都说身体是革命的本钱，年轻人都不怎么注意自己的身体，可以统一为公司员工做一次健康体检，让员工过一个健康的年。”
蒋云飞高兴道：“马总的这个提议很好，体现了公司对员工的关怀，现在医院都有体检的健康卡推出，以后定下来，每位员工一年两次健康体检，上下半年各一次，就直接发健康体检卡给员工，让他们自己去医院体检。今年福利就先这样吧，我相信明年肯定会给大家创造出更好的福利，相信用不了多久，房子、车子、票子这一切都不是问题，只要大家一起努力，肯定会给我们的员工一个美好的生活的。”蒋云飞话音刚落，大家都热烈的鼓起掌来。
蒋云飞压了压手，示意大家不用鼓掌了，继续说道：“接下来咱们再说说年会的事情吧，第一年年会更加有意义，更加
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